自1991年初版能力成熟度模型（CMM）问世以来，能力成熟度模型集成（CMMI）在此基础上经过了32年的发展与演变。CMMI为企业过程改进树立了标杆，在众多行业、领域、框架和地域中均已成为“成熟度”的代名词。

在经济市场紧缩的情况下，解决企业绩效问题可以帮助企业降低成本、提高效率、按期推进项目、提高整体质量，从而更好地应对各种挑战。三十多年来，ISACA 的能力成熟度模型集成（CMMI）致力于帮助企业解决其绩效问题。如今，ISACA 正式发布了 CMMI 3.0 版本，对能力成熟度模型集成进行更新并新增了三个模型领域——数据管理、人员管理和虚拟交付，新增的三个模型领域将能够帮助企业更加灵活地根据其需求定制化采用 CMMI。

本期视频将为您解答评估过程中遇到的问题及处理方案。

关于评估结果中对强项的定义，以及有哪些名不副实的强项不应该出现在评估结果中，本期将为您讲解。

不同规模的组织都有其独特之处，在评估时需要有特别的关注和考虑。 本期将从组织级范围、评估小组成员、时间表和证据四个方面进行探讨。 想了解自己公司的规模如何应对CMMI评估，观看本期视频。